MAV St. Antonius in Kevelaer

Aufgaben der MAV in der Pfarrgemeinde St. Antonius in Kevelaer

Die Mitarbeitervertretung (MAV) in der Pfarrgemeinde St. Antonius Kevelaer hat eine wichtige Aufgabe:
Sie vertritt die Interessen der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber dem Dienstgeber, in diesem Fall der Pfarrgemeinde.
Konkret bedeutet das:

Mitbestimmung

Die MAV hat bei vielen personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten ein Mitbestimmungsrecht. Das heißt, sie muss vom Dienstgeber angehört und ihre Meinung berücksichtigt werden.

Beratung und Unterstützung

Die MAV berät und unterstützt die Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Die MAV arbeitet vertrauensvoll mit dem Dienstgeber zusammen, um eine gute Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu gewährleisten..

Beispiele für Zusammenarbeit

Gestaltung von Arbeitsverträgen und -bedingungen

Fragen der Eingruppierung

Arbeitszeitregelung

Urlaubsplanung

Personalentwicklung

Konfliktmanagement

Wichtig: Die MAV ist unabhängig und ausschließlich den Interessen der Mitarbeiter verpflichtet.

Die MAV in St. Antonius trägt dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.

Mitglieder der MAV

Vorsitzende der MAV

Nadine Gasseling

Stellvertretende Vorsitzende

Anja Hälker

Schriftführerein

Ulrike Dülfer

Weitere Mitglieder

Melina Verhülsdonk
Silke Grüntjens

Kontakt

MAV St. Antonius in Kevelaer

ISK – Das Institutionelle Schutzkonzept

Im Herbst 2019 hat sich unsere Kirchengemeinde ein Institutionelles Schutzkonzept (ISK) gegeben. Mit dem ISK schaffen wir ein Klima des Vertrauens, des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit.

MEhr zum Schutzkonzept

Anonymes Hinweisgebersystem „Hintbox“

Das Bistum Münster hat für alle Kirchengemeinden ein Hinweisgebersystem eingeführt, durch das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anonym Hinweise von Missständen geben können.

Mehr zur Hintbox